临沂大学沂水分校毕业生就业工作实施意见

发布者:发布时间:2011-10-30浏览次数:420

临沂大学沂水分校毕业生就业工作实施意见

 

第一章  总 则

第一条 为做好临沂大学沂水分校毕业生就业工作,更好地维护毕业生和用人单位的合法权益,根据国家、省、市及主管部门的有关政策和规定,制定本校毕业生就业工作实施意见(以下简称意见)

第二条 本意见中的毕业生是指临沂大学沂水分校按国家计划培养的专科毕业生。毕业生在国家就业方针、政策指导下,通过双向选择,经国家统一派遣供职于用人单位或自谋职业后,通过诚实劳动、依法经营取得合法收入,统称毕业生就业。

第三条 毕业生是国家按计划培养的人才,有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第四条 毕业生就业要首先服从我省各级各类学校的需要,原则上要面向教育系统就业,在最大限度予以安置的情况下,允许毕业生面向非教育系统或其他地区就业。学校支持毕业生到非公有制单位就业或自主创业。

第五条 学校成立毕业生就业工作委员会,校长任主任,分管校长任副主任,成员由各处室领导组成,毕业生就业工作委员会下设就业指导办公室。教育系成立毕业生就业工作领导小组。

第二章 职责分工

第六条 学校毕业生就业工作委员会的主要职责:

制定全校毕业生就业工作政策,部署全校毕业生就业工作,协调解决毕业生就业工作中的重大问题。

第七条 就业指导办公室的主要职责:

1.负责毕业生就业工作政策的贯彻实施,指导教育系毕业生的提前实习、就业工作;

2.负责审查毕业生资格,汇总、上报学校毕业生生源信息;

3.负责毕业生推荐和就业协议的审核,按照主管部门的要求编制、上报毕业生就业方案,发放就业报到证;

4.负责学校毕业生就业信息平台建设;

5.加强与用人单位的联系,努力拓宽学生教育实习、社会实践和就业渠道,积极收集、整理并及时向学生发布需求信息;

6.接待用人单位来访,宣传介绍我校综合实力和就业政策,负责举办校内人才市场,组织、指导毕业生参加双向选择活动;

7.组织毕业生跟踪调查,开展毕业生就业工作研究;了解提前就业学生的实习情况,加强与用人单位的信息交流。

8.会同教务处制定就业指导课教学计划,指导就业指导课的教学工作;

9.完成主管部门和学校临时交办的其他工作。

第八条 教育系就业工作领导小组的主要职责:

在学校毕业生就业工作委员会的领导与学校就业指导办公室的指导下,全面负责本单位毕业生就业工作。

1.根据学校关于毕业生就业工作的有关政策,制定本单位的毕业生就业工作计划;

2.负责本单位的毕业生生源的调查、毕业资格审查等工作;

3.了解和掌握本单位毕业生的思想情况,负责毕业生的教育工作,确保毕业生思想稳定;

4.负责本单位毕业生档案整理、毕业鉴定和文明离校工作;

5.负责本单位就业指导课的教学工作;

6.完成学校临时交办的其他工作。

第九条 毕业生的主要职责:

1.刻苦学习、遵纪守法,取得毕业资格;

2. 认真学习国家、省、市以及学校关于毕业生就业工作的政策和规定;

3. 接受学校开展的毕业教育和就业指导,修满就业指导课学分;

4. 认真填写《临沂大学(沂水校区)毕业生就业推荐表》,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意向;

5.与用人单位协商一致后,按学校要求签定就业协议书;

6.遵守校纪、校规,做到文明离校;

7.毕业派遣后,在规定的时间内到用人单位报到,若遇特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。

第三章 就业指导课的教学工作

第十条 就业指导教学是学校教学工作的重要组成部分,是一个全程、全面、系统的体系,这一体系的核心载体是就业指导课。

第十一条 就业指导课是一门思想性、政策性、实践性强的课程,要求任课教师既要有丰富的学生工作经验,又要有相关学科的专业知识。

第十二条 就业指导课的教学应遵循以下原则:

1.理论与实践相结合;

2.指导与咨询相结合;

3.全面指导与个性辅导相结合;

4.就业指导与学生教育、管理等整体工作相结合。

第十三条 就业指导教学贯穿于学生在校期间各个年级,鉴于我校师资等条件重点放在专科段进行,在教学内容上除当年就业形势、就业政策为必讲内容外,还应侧重以下方面:诚信教育、礼仪培训、法律意识、择业观念、求职技巧等。

第四章 毕业生就业工作程序

第十四条 毕业生就业工作程序分为审查毕业生资格、收集整理发布毕业生供需信息、双向选择、编制就业计划、派遣、调整、接收等阶段。

第十五条 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学年开始。

第十六条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

第五章 双向选择活动与签订就业协议

第十七条 双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要前提和保障,要在国家就业方针、政策指导下,有组织、有计划、有步骤地进行,时间一般放在节假日。双向选择活动不得以赢利为目的,不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

第十八条 双向选择与签订就业协议的程序

1.毕业生的就业推荐表经所在系签署意见后,由就业指导办公室审核盖章有效,毕业生持就业推荐表收集就业信息;

2.毕业生必须如实填写推荐表及有关材料,如因本人不如实反映情况而引起的计划不落实,由本人承担后果,严重的给予纪律处分;

3.毕业生和用人单位经过双向选择后如达成初步意向,可领取就业协议书,经教育系和教务处签署意见后,与用人单位签订就业协议,由就业指导办公室同意后盖章生效,并形成建议就业计划,未经就业指导办公室同意,毕业生擅自签订的就业协议学校不予认可;

4.在就业过程中,毕业生一经与用人单位签订就业协议,任何一方不得违约。升本、公务员录用等不属违约。违约者须经用人单位和学校同意并报上级就业工作主管部门批准后,向双方交纳一定的违约金后方可办理解约手续。

第六章 就业方案的制订

第十九条 制订就业方案的原则:

1.遵循国家、省、市有关毕业生就业工作的方针、政策和规定,学校制定建议就业计划方案,经主管部门批准后,必须认真执行。

2.毕业生有为国家服务的责任和义务,按国家计划招收的毕业生,原则上仍由国家负责在一定范围内通过“双向选择”落实就业方案。毕业生原则上在生源市、县教育系统内就业;

3.具有协议性质的定向生、委培生按合同就业。

第二十条 毕业生的就业方案每年编制一次,由就业指导办公室按照上级主管部门规定的时间、要求上报。

第二十一条 学校的毕业生建议就业方案经上级主管部门审核后学校和用人单位必须严格执行。

第七章 毕业教育与毕业生鉴定

第二十二条 搞好毕业教育是毕业生就业工作的重要环节,是做好毕业生就业工作的重要保证和基础,必须把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程。教育系要结合专业特点,加强对毕业生的教育。采取多种形式对毕业生进行理想信念教育、就业形势与政策教育、法规校纪教育、诚信教育、文明离校教育等。

第二十三条 教育系要按照学校的要求,实事求是地对毕业生做出组织鉴定。毕业生鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况,这些基本情况要按照档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。档案材料要在规定时间内送交学校。

第八章 毕业生派遣工作

第二十四条 学校按照国家下达的就业方案派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》。

第二十五条 专升本的毕业生,一律不发放就业报到证,在学校建议就业计划上报前提出放弃升学的,经录取学校同意后,学校将按其培养类别等同其他同学就业情况处理。

第二十六条 学校在派遣前应认真对毕业生进行健康检查。因病不能坚持正常工作的毕业生,不得派遣,应回家休养。一年内治愈者,可以随下届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接收者,学校不再负责其就业事宜,将其档案、关系转至其家庭所在地(人才交流中心)。

第二十七条 结业生可自主择业,找到用人单位,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内(毕业派遣)仍无单位接收的,由学校将其档案、户口转至其家庭所在地(入学前为农业户口的保留非农业户口),自谋职业。

第二十八条 毕业生档案在毕业生派遣后按派遣单位寄发。毕业生到单位报到后应立即向单位查询档案是否收到,如未收到,应立即与学校毕业生就业指导办公室联系。因个人原因造成的第二次档案寄发所需费用由个人自理。

第二十九条 我校派遣毕业生的时间由上级主管部门确定。

第九章 调整、改派及遗留问题的处理

第三十条 已派遣的毕业生需要改派,必须具备下列原因之一

1.专升本的;

2.因学校方面而造成的计划、协议等无法落实的;

3.家庭发生重大变故,有重大困难,并具有县级政府部门出具的有关证明;

4.具有协议性质的定向生、委培生符合下列条件之一的:

(1)原定向、委培单位倒闭、撤销和被兼并,出具法院和工商部门宣布倒闭、撤销和兼并的文件;

(2)毕业前家庭户籍变迁并具有其父母现居住地县级以上的户籍证明;因父母年迈身边无子女,需要毕业生回家照顾,并具有县级政府部门出具的有关证明。

第三十一条 符合改派条件毕业生申请改派时必须携带以下材料:

1.要求改派的申请报告及教育系和教务处的意见;

2.特殊情况的证明材料;

3.原派遣单位的有效退函;

4.与拟接收单位所签的就业协议。

第三十二条 毕业生改派必须遵循以下原则:

1.在本市内用人单位之间调整的,由地方主管毕业生调配部门审批并办理有关改派手续;

2.跨市调整的,由学校主管部门审核同意后,统一报省教育厅审批并下达调整计划,学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。

第十章 违反规定的处理

第三十三条 有以下情况之一的单位和个人,学校进行通报批评,情节严重的,学校对有关责任人员给予处分:

1.不按要求和时间报送生源的;

2.擅自更改毕业生就业计划的;

3.利用职权干涉毕业生就业工作或在毕业生就业工作中循私舞弊的人员;

4.其他违反毕业生就业工作规定的。

第三十四条 有以下情况之一的毕业生,由学校报主管部门批准,不再负责其就业,由学校将其档案、户口转至其家庭所在地,按社会待业人员处理:

1.个人无理要求,经多方教育仍不改正的;

2.自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去工作单位报到的;

3.报到后,拒不服从安排或无理要求被单位退回的;

4.其他违反毕业生就业规定的。

第十一章 附则

第三十五条 本细则由临沂大学沂水分校就业指导办公室负责解释。

第三十六条 本细则自发布之日起执行。